|
әкімдіктің қаулысы Солтүстік Қазақстан облысы 20__ ж. _________ № __ |
Жарғы
муниципалдық мемлекеттік орган
«Александровская негізгі мектебі» муниципалды мемлекет
мекемелері «М.Жұмабаев ауданының білім бөлімі
Солтүстік Қазақстан облысының әкімдігі»
Александровка c.
1. Жалпы ережелер
- «Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің М.Жұмабаев ауданының білім бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Александровская негізгі мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі - коммуналдық мемлекеттік мекеме) - бұл ұйымның ұйымдық-құқықтық түрінде құрылған, заңды тұлға мәртебесі бар коммерциялық емес ұйым. білім беру функцияларын жүзеге асыру.
- Мемлекеттік мекеменің типі: коммуналдық.
- Коммуналдық мемлекеттік мекеме Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің № 20__ жылғы «» _______ жылғы қаулысы негізінде құрылды.
- Мекеменің құрылтайшысы - Солтүстік Қазақстан облысының әкімдігі (бұдан әрі - Құрылтайшы).
150011, құрылтайшының заңды мекен-жайы:
Солтүстік Қазақстан облысы,
Петропавл қаласы,
Қазақстанның Конституция көшесі, 58.
- Тиісті саланың уәкілетті органы, сондай-ақ оған қатысты коммуналдық мемлекеттік мекеменің мүлкіне қатысты құқық субъектісінің функцияларын жүзеге асыратын орган құрылтайшы болып табылады.
- Коммуналдық мемлекеттік мекемені басқаруға жауапты орган «Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің М.Жұмабаев ауданының білім бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі - уәкілетті орган) болып табылады.
- Коммуналдық мемлекеттік мекеменің атауы:
Мемлекеттік тілде: «Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің М.Жумабаева ауданының білім бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Александровская негізгі мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі.
Орыс тілінде: Коммунальное государственное учреждение «Александровская основная школа» коммунального государственного учреждения «Отдел образования района М.Жумабаева акимата Северо-Казахстанской области».
8. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің орналасқан жері:
150801
Қазақстан Республикасы
Солтүстік Қазақстан облысы
Жұмабаев ауданы
Александровка ауылы, Шоқан Уалиханов көшесі, 2А ғимарат.
2. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің құқықтық мәртебесі
2.1. Государственное учреждение приобретает право юридического лица с момента его.
9. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің дербес балансы, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес банктегі шоттары, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік Елтаңбасы бейнеленген және мемлекеттік мекеменің атауы бар басылған бланкілері болады.
- Коммуналдық мемлекеттік мекеме, Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, басқа заңды тұлғаны құра алмайды, сондай-ақ құрылтайшысы (қатысушысы) бола алмайды.
- Коммуналдық мекеме өзінің міндеттемелері үшін қолындағы ақшамен жауап береді. Егер мемлекеттік мекемеге ақша жеткіліксіз болса, Қазақстан Республикасы немесе әкімшілік-аумақтық бірлік тиісті бюджет қаражаты арқылы өз міндеттемелері бойынша субсидиарлық жауапкершілікте болады.
- Коммуналдық мемлекеттік мекемесінің азаматтық-құқықтық мәмілелері олар Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Қазынашылықтың аумақтық бөлімшелерінде міндетті тіркелгеннен кейін күшіне енеді.
3. Коммуналдық пәні мен мақсаты
мемлекеттік мекеме
- Коммуналдық мемлекеттік мекеме қызметінің мәні:
1) жалпы білім беретін мемлекеттік стандарттарға сәйкес тегін мектепке дейінгі және негізгі білім алу мүмкіндігін қамтамасыз ету;
2) жеке тұлғаны әртараптандыруға, соның ішінде оқушылардың өзін-өзі тәрбиелеу және қосымша білім алу қажеттіліктерін қанағаттандыру арқылы қолайлы жағдайлар жасау;
3) студенттердің жалпы мәдениетін қалыптастыру, оларды қоғамдағы өмірге бейімдеу;
4) кәсіби бағдарламаларды саналы таңдау және кейіннен дамыту үшін негіз құру;
5) азаматтық пен Отанға деген сүйіспеншілікке тәрбиелеу.
- Муниципалды мемлекеттік мекеме қызметінің мақсаты - ұлттық рухани құндылықтарды жалпы адамзаттық мәдениетпен ұштастыру арқылы жас ұрпақты тәрбиелеу, тәрбиелеу, сонымен қатар әр оқушыны жеке тұлға ретінде тәрбиелеу және оның жан-жақты дамуына жағдай жасау.
15. Мақсатқа жету үшін коммуналдық мемлекеттік мекеме келесі іс-шараларды жүзеге асырады:
1) мектепке дейінгі дайындықтың жалпы білім беру бағдарламасын іске асырады;
2) бастауыш, негізгі білім берудің жалпы білім беру бағдарламаларын іске асырады.
16. Муниципалды мемлекеттік мекеменің міндеті - ұлттық, рухани құндылықтарды жалпы адамзаттық мәдениетпен ұштастыру арқылы жас ұрпақты тәрбиелеу, тәрбиелеу, сонымен қатар әр оқушыны жеке тұлға ретінде тәрбиелеу және жалпы орта білім, мектепке дейінгі тәрбие мен оқытуды қалыптастыруға бағытталған білім алу үшін қажетті жағдайлар жасау. жеке даму.
17. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің функциялары:
1) студенттерге ғылым негіздері туралы берік білім алуды және оларды өз бетінше толықтыру қабілетін қамтамасыз ете отырып, қоғамдық және ғылыми-техникалық прогрестің заманауи талаптарына жауап беретін жалпы базалық білім беру;
2) мемлекеттік, орыс, шетел тілдерін меңгеру;
3) ұлттық және жалпыадамзаттық құндылықтар, ғылым мен практика жетістіктері негізінде жеке тұлғаны қалыптастыруға, дамытуға және кәсіби дамытуға бағытталған сапалы білім алу үшін қажетті жағдайлар жасайды;
4) жеке тұлғаның рухани және физикалық мүмкіндіктерін ашуды, адамгершілік және салауатты өмір салтының берік негіздерін қалыптастыруды, даралықты дамытуға жағдай жасау арқылы интеллектті байытуды қамтамасыз ету;
5) белсенді азаматтық ұстанымы бар жеке тұлғаны тәрбиелеу, жеке тұлғаның отбасы, адамдар, қоғам және мемлекет алдындағы саналы құқықтары мен міндеттерін, сондай-ақ республиканың қоғамдық-саяси, экономикалық және мәдени өміріне қатысу қажеттіліктерін қалыптастыру;
6) азаматтық пен отансүйгіштікке, өз Отаны - Қазақстан Республикасына деген сүйіспеншілікке, мемлекеттік рәміздерді құрметтеуге, халықтық дәстүрлерді құрметтеуге тәрбиелеу;
7) жеке тұлғаның шығармашылық қабілеттерін дамыту және адамгершілік-эстетикалық тәрбие беру;
8) қазақ халқының және Қазақстан Республикасының басқа да халықтарының тарихын, мәдениетін, әдет-ғұрыптарын, отандық және әлемдік мәдениеттің жетістіктерімен танысу үшін жағдайлар жасау;
9) оқыту мен тәрбиелеудің озық формалары мен әдістерін әзірлейді және игереді;
10) педагогикалық кадрлардың біліктілігін арттыруға көмектесу;
11) оқытушылар арасында ғылыми-әдістемелік жұмыстарды жандандыруға негізделген оқу жұмысының жаңа түрлерін белсенді іздеу;
12) педагогикалық ұжымның өз жұмысының соңғы нәтижесі үшін жауапкершілігін арттыру.
18. Коммуналдық мемлекеттік мекемесі мектепке дейінгі сыныптарда балаларға бес жастан бастап міндетті мектепке дейінгі дайындықты жүзеге асырады.
19. Мектеп жасына толған және мекеменің елді мекенінде тұратын барлық балалар, сондай-ақ мекеменің мектеп-интернатында тұратын барлық жақын жастағы ауылдардағы балалар коммуналдық мемлекеттік мекемеде оқиды.
20. Коммуналдық мекеме:
1) мемлекеттік білім беру стандарты шеңберінде ақысыз білім беру қызметтері;
2) білім берудің зайырлы сипаты;
3) коммуналдық мемлекеттік институттың объективті білімді алуға кедергі болатын саяси және идеологиялық ықпалдан тәуелсіздігі.
21. Лицензиялауға жататын қызмет түрлерін коммуналдық мемлекеттік мекеме тиісті лицензия алғаннан кейін жүзеге асырады.
22. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің қызметін жүзеге асыруға, сондай-ақ жарғыда көрсетілген оның қызметінің мәні мен мақсаттарына сәйкес келмейтін мәмілелер жасауға тыйым салынады.
23. Коммуналдық мемлекеттік мекеме қызметтің мақсаттарына қайшы келетін, Қазақстан Республикасының заңдарымен немесе құрылтай құжаттарымен арнайы шектелген немесе басшының жарғылық құзыретін бұзған мәміле тиісті саланың уәкілетті органының (жергілікті атқарушы органның) немесе мемлекет жөніндегі уәкілетті органның талаптары бойынша жарамсыз деп танылуы мүмкін. мүлкі немесе прокурор.
24. Коммуналдық мемлекеттік мекеме басшысының мемлекеттік мекеменің жарғылық емес қызметті жүзеге асыруға бағытталған әрекеттері еңбек міндеттерін бұзу болып табылады және тәртіптік және материалдық жауапкершілікті қолдануға әкеп соғады.
4. Ағымдағы білім беру бағдарламаларының тізімі
коммуналдық мемлекеттік органда
25. Коммуналдық мемлекеттік мекеме жалпы білім беру бағдарламаларын іске асырады?
- мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту;
- бастауыш білім;
- негізгі білім;
26. Коммуналдық мемлекеттік мекеме жүзеге асыратын бағдарламалар:
1) ғылымның жедел дамуына сәйкес келетін және жеке тұлғаның әлемдік және ұлттық мәдениеттер жүйесіне енуіне мүмкіндік беретін әлеуметтік-гуманитарлық;
2) жеке тұлғаның интеллектуалды және адамгершілік даму идеяларын жүзеге асыру;
3) әр түрлі ғылым салаларында білімді интеллектуалды тұлғаны қалыптастыру, саналы таңдау және кәсіби білім беру бағдарламаларын дамыту.
27. Жеке тұлғаның қажеттіліктері мен мүмкіндіктерін ескере отырып, күндізгі бөлімде коммуналдық мемлекеттік мекемедегі білім беру бағдарламалары игеріледі.
28. Уәкілетті органмен келісім бойынша, ата-аналардың (оларды алмастыратын адамдардың) мүдделерін ескере отырып, мамандандырылған және мамандандырылған сыныптар мен топтар, ақыл-есі кем балаларға арналған түзету сыныптары, компенсациялық оқыту ашылуы мүмкін.
29. Жалпы білім беретін оқу бағдарламасы профильге дейінгі дайындықты және студенттердің мамандандырылған даярлығын қамтиды.
5. Оқу процесін ұйымдастыру
30. Коммуналдық мемлекеттік мекеме білім берудің мемлекеттік жалпы білім беру стандарттары негізінде әзірленген жалпы білім беру бағдарламаларына сәйкес мемлекеттік және орыс тілдерінде оқу процесін жүзеге асырады, өз қызметінде ол Конституцияны, Қазақстан Республикасының заңдарын, Үлгілік ережелерін, сондай-ақ өзге де нормативтік құқықтық актілерді басшылыққа алады.
31. Коммуналдық мемлекеттік мекемедегі оқу процесі қазақ және орыс тілдерінде жүзеге асырылады.
Коммуналдық мемлекеттік мекеме мемлекеттік тілді білуді және дамытуды қамтамасыз етеді, сонымен қатар мемлекеттік стандарттарға сәйкес шет тілдерінде оқытуды жүзеге асырады.
32. Коммуналдық мекеме екі ауысымда жұмыс істейді. Ауысымдардың жұмыс уақыты коммуналдық мемлекеттік мекеменің педагогикалық кеңесінде бекітіледі.
33. Оқу процесі коммуналдық мемлекеттік мекеменің педагогикалық кеңесінде бекітілген және мемлекеттік органмен келісілген жұмыс оқу жоспарлары мен жұмыс оқу жоспарына сәйкес жүзеге асырылады.
34. Мектепке дейінгі шағын орталықта білім беру процесін ұйымдастыру мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың мемлекеттік стандарттарына сәйкес әзірленген және бекітілген балаларды дамытудың жалпы білім беру бағдарламасымен анықталады және реттеледі.
35. Оқу процесін ұйымдастырудың негізі оқу-тәрбие жұмысын жоспарлау және есепке алу болып табылады. Оқу-тәрбие жұмысын жоспарлау оқу жылына арналған тәрбие жұмысының жоспарын, үйірме сабақтары мен сабақ кестесін, спорт секцияларын бекіту арқылы жүзеге асырылады. Оқу-тәрбие жұмысын есепке алу академиялық сағаттарда білім беру бағдарламаларын іске асыруға арналған уақыттық парақтарды электронды немесе қағаз түрінде, сынып журналдарын жүргізу арқылы жүзеге асырылады.
36. Тәрбие жұмысын ұйымдастырудың негізгі формасы - сабақ, оның ұзақтығы 40 минут. Сабақтар арасындағы үзілістің ұзақтығы «Денсаулық сақтаудың эпидемиологиялық талаптарын білім беру объектілеріне қойылатын санитариялық ережелерді бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2017 жылғы 16 тамыздағы № 611 бұйрығына сәйкес студенттердің ашық ауада демалуын және ыстық тамақтануын ұйымдастыруды ескере отырып белгіленеді, бірақ 5 минуттан кем емес.
Сабақтардың саны мен реттілігі оқу сабақтарының бекітілген кестесімен анықталады.
Оқу аптасының ұзақтығын коммуналдық мемлекеттік мекеменің педагогикалық кеңесі белгілейді.
37. Оқу орамдарының, каникулдардың, оқу жылының аяқталу мерзімдері Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің бұйрықтарымен, нұсқауларымен реттеледі.
38. Коммуналдық мемлекеттік мекеме ата-аналардың қалауы мен өтініші бойынша ұзартылған топтарды ашуға құқылы.
39. Студенттердің білім беру бағдарламаларын әзірлеуін бақылау мақсатында коммуналдық мемлекеттік мекеме білім алушылардың үлгеріміне және олардың аралық аттестатталуына ағымдағы мониторинг жүргізеді, оларды жүзеге асыру нысандарын, тәртібі мен кезеңділігін дербес анықтайды.
40. Коммуналдық мемлекеттік мекемедегі оқу процесі кезінде коммуналдық мемлекеттік мекеменің тәрбиеленушілері мен қызметкерлеріне алғашқы (дәрігерге дейінгі) денсаулық сақтау көрсетіледі.
41. Коммуналдық мемлекеттік мекемеде мектеп жасына дейінгі балаларға арналған шағын орталық жұмыс істейді. Күндізгі мектепке дейінгі шағын орталық оқу жылында 10 ай ішінде аптасына 5 жұмыс күні жұмыс істейді.
42. Мекемені алқалы басқаруды педагогикалық және қамқоршылық кеңес жүзеге асырады.
43. Студенттер мен оқушыларға қатысты физикалық, моральдық және психикалық зорлық-зомбылық әдістерін қолдануға жол берілмейді.
44. Саяси партияларды, қоғамдық-саяси және діни қозғалыстар мен ұйымдарды құруға және олардың қызметіне тыйым салынады.
6. Студенттерді қабылдау және шығару тәртібі
45. Бірінші сыныптарға алты жастан бастап балалар мен ағымдағы күнтізбелік жаста алты жасқа толған балалар қабылданады, олардың дайындық деңгейіне қарамастан мекеменің қызмет көрсету аймағында тұратын барлық балалар қол жетімді. Мектепке дейінгі сыныптарға 5 жастан бастап балалар қабылданады.
46. Коммуналдық мемлекеттік мекемеге қабылдау балалардың ата-аналарының немесе олардың заңды өкілдерінің өтініштері бойынша жүзеге асырылады.
47. Коммуналдық мемлекеттік мекемеде оқығысы келетін балалар коммуналдық мемлекеттік мекемеге «Бастауыш мектептің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарында оқуға жіберудің үлгілік қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2018 жылғы 12 қазандағы № 564 бұйрығына сәйкес қабылданады. негізгі орта және жалпы орта білім беру».
48. Жаңа студенттерден өтініштер қабылдау коммуналдық мемлекеттік мекемесі директорының бұйрығымен ресімделеді. Әрбір студент үшін жеке іс және есеп картасы жасалады.
49. Ата-аналар мен коммуналдық мемлекеттік мекеме жанындағы мектепке дейінгі шағын орталық арасындағы қатынастар Шартпен реттеледі.
50. Студенттер мен оқушылар қатарына қабылдау коммуналдық мемлекеттік мекеме басшысының бұйрығы негізінде жүзеге асырылады.
51. Студент коммуналдық мемлекеттік мекемеге қабылданған кезде, соңғысы оны және (немесе) ата-аналарын (немесе заңды өкілдерін) жарғымен және оқу процесін ұйымдастыруды реттейтін басқа құжаттармен таныстыруға міндетті.
52. Студентті коммуналдық мемлекеттік мекемеден шығару келесі жағдайларда жүзеге асырылады:
1) ата-аналардың немесе оларды алмастыратын адамдардың өтініші бойынша оқушының басқа білім беру ұйымында немесе білім берудің басқа түрінде білім алуын жалғастыру үшін;
2) коммуналдық мемлекеттік мекеменің педагогикалық кеңесінің шешімі бойынша заңсыз әрекеттер жасағаны үшін, білім беру ұйымының жарғысын өрескел және бірнеше рет бұзғаны үшін, педагогикалық ықпалдың шекті шарасы ретінде, 16 жасқа дейінгі балаларды шеттетуге жол беріледі.
Мемлекеттік коммуналдық мекеме 3 күн ішінде оқушыны коммуналдық мекемеден шығару туралы жергілікті атқарушы орган жанындағы кәмелетке толмағандардың құқықтарын қорғау жөніндегі комиссияға хабарлайды.
Жетім балаларды және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларды шығару туралы шешім қорғаншы және қамқоршы органдардың келісімімен қабылданады.
53. Балаларды мектепке дейінгі шағын орталықтан шығару Мектепке дейінгі ұйымдар қызметінің типтік ережелері негізінде жүзеге асырылады.
Мектепке дейінгі шағын орталықта балаға келесі жағдайларда орын бөлінеді:
1) баланың ауруы;
2) баланы емдеу, курорттық және басқа ұйымдарда емдеу және оңалту;
3) ата-аналардың біріне еңбек демалысын беру;
4) жазғы кезеңде баланың денсаулығын екі айға дейін жақсарту.
7. Оқу үдерісіне қатысушылар
54. Коммуналдық мемлекеттік мекемедегі оқу процесінің қатысушылары студенттер мен оқушылар, мұғалімдер, студенттер мен оқушылардың ата-аналары (немесе олардың заңды өкілдері) болып табылады.
55. Коммуналдық мемлекеттік мекемедегі студенттердің:
1) мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарына сәйкес сапалы білім алу;
2) білім беру нысанын таңдау;
3) білім беру ұйымы кеңесінің шешімі бойынша жекелеген оқу жоспарлары, қысқартылған білім беру бағдарламалары бойынша мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттары шеңберінде оқыту;
4) бейімділіктері мен қажеттіліктеріне сәйкес қосымша білім беру қызметтерін алу;
5) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен оқулықтармен, оқу-әдістемелік кешендермен және оқу құралдарымен ақысыз қамтамасыз ету;
6) спорттық, оқу залдарын, акт залдарын, компьютерлік сыныптар мен кітапхананы ақысыз пайдалану;
7) адамның қадір-қасиетін, ар-ождан және ақпарат бостандығын құрметтеу, өз көзқарасы мен сенімін еркін білдіру;
8) қалпына келтіру және бір оқу орнынан екіншісіне, бір оқу түрінен екіншісіне ауыстыру;
9) қоғамдық ұйымдарға өз еркімен кіру;
10) физикалық және психологиялық зорлық-зомбылық әдістерін қолданудан қорғау;
11) оқу жетістіктері, ғылыми және шығармашылық қызметі үшін көтермелеу және сыйақы беру;
12) білім беру ұйымын басқаруға қатысу.
56. Коммуналдық мемлекеттік мекемедегі студенттер міндетті:
1) мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының талаптарына сәйкес білім, білік, практикалық дағдылар мен құзыреттіліктер алуға;
2) ішкі тәртіп ережелерін сақтауға, білім беру ұйымының жарғысында көзделген басқа талаптарды орындауға;
3) оқытушылар құрамының, басқа студенттердің абыройы мен қадір-қасиетін, олар оқитын оқу орнының дәстүрлерін құрметтеуге;
4) білім беру ұйымы белгілеген форманы сақтауға.
5) мемлекеттік мекеменің мүлкіне ұқыпты қарау керек
6) күз-көктем кезеңінде барлық студенттерге міндетті түрде ауыспалы аяқ киімді сақтаңыз.
57. Студенттердің міндеттерін бұзғаны үшін, заңға қайшы әрекеттері үшін оларға тәртіптік жаза қолданылуы мүмкін.
58. Студенттер мен тәрбиеленушілердің ата-аналары немесе басқа заңды өкілдері:
1) балалардың заңды құқықтары мен мүдделерін қорғауға;
2) ата-аналар комитеттері арқылы мемлекеттік мекемені басқаруға қатысуға;
3) балаларының үлгерімі, тәртібі және оқу шарттары туралы ақпарат алуға;
4) балаларын оқыту мен тәрбиелеу мәселелері бойынша кеңестер алуға;
5) мұғаліммен келіспеушілік, сыныптастарымен жанжал туындаған жағдайда, мәселені шешу үшін әкімшілікке жүгініңіз;
6) әкімшіліктің рұқсатымен сабаққа қатысуға.
59. Студенттер мен тәрбиеленушілердің ата-аналары немесе басқа заңды өкілдері:
1) өз балаларының тәрбиесі мен білімі үшін жауап беруге;
2) балалардың мектепке баруын қамтамасыз ету;
3) балалардың өмір сүруі мен оқуы үшін сау және қауіпсіз жағдайлар жасау, олардың интеллектуалды және дене күшінің дамуын, адамгершілік қалыптасуын қамтамасыз ету;
4) одан әрі муниципалдық мемлекеттік мекемеге жібере отырып, бес жасар балаларды мектепке дейінгі дайындықпен қамтамасыз етеді;
5) мекемеге балаларды оқыту мен тәрбиелеуде көмек көрсетеді;
6) білім беру ұйымының жарғысында айқындалған ережелерді сақтауға;
7) баланы қажетті оқу құралдарымен, оқулықтармен және оқу-әдістемелік құралдармен қамтамасыз ету;
8) ата-аналар жиналысына қатысуға, мұғалімдердің немесе әкімшіліктің шақыруы бойынша коммуналдық мемлекеттік органға екі жаққа ыңғайлы уақытта келуге;
9) өз баласының коммуналдық мекемеге келтірген залалын өтеуге міндетті.
60. Оқытушылар құрамына студенттерді оқыту мен тәрбиелеуге байланысты білім беру қызметімен айналысатын, сондай-ақ арнайы педагогикалық немесе кәсіптік білімі бар адамдар кіреді.
61. Педагогикалық кадрлардың құқықтары мен міндеттері осы жарғыда және мекеменің ішкі еңбек ережелерінде айқындалады.
62. Педагог қызметкердің құқығы:
1) кәсіби қызметке жағдай жасай отырып, педагогикалық қызметпен айналысу;
2) ғылыми зерттеулермен, эксперименттік жұмыстармен, жаңа техникалар мен технологияларды оқыту практикасына енгізу;
3) жеке оқыту қызметі;
4) тиісті білім деңгейінің мемлекеттік жалпыға міндетті стандартының талаптарын ескере отырып, педагогикалық қызметті ұйымдастыру әдістері мен формаларын еркін таңдау;
5) білім беру ұйымының алқалы басқару органдарының жұмысына қатысу;
6) кем дегенде бес жылда бір рет төрт айдан аспайтын біліктілікті арттыру;
7) санатты жақсарту мақсатында мерзімінен бұрын сертификаттау;
8) сыйлық беру түріндегі оқытудағы жетістікке моральдық және материалдық мадақтау;
9) олардың кәсіби ар-намысы мен қадір-қасиетін қорғау;
10) білім беру ұйымы әкімшілігінің бұйрықтары мен бұйрықтарына шағымдануға.
63. Педагог қызметкер міндетті:
1) өзінің кәсіби құзыреті саласында тиісті теориялық және практикалық білім мен оқыту дағдыларына ие;
2) мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының талаптарына сәйкес білім сапасын, оқушылардың білім деңгейі мен білімін қамтамасыз етуге;
3) оқушыларды жоғары адамгершілік, ата-анаға, этномәдени құндылықтарға, қоршаған әлемге құрметпен қарау рухында тәрбиелеу;
4) оқушылардың өмірлік дағдыларын, құзыреттілігін, дербестігін, шығармашылық қабілетін дамыту;
5) өзінің кәсіби шеберлігін, интеллектуалды, шығармашылық және жалпы ғылыми деңгейін үнемі жетілдіріп отыруға;
6) әр бес жыл сайын аттестаттаудан өтіп, біліктілігін арттырады;
7) педагогикалық этика нормаларын сақтауға;
8) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен жыл сайынғы медициналық тексеруден өтуге;
9) оқушылардың және олардың ата-аналарының ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеуге міндетті.
64. Педагогикалық әдептің міндеттері мен нормаларын бұзғаны үшін педагог қызметкер Қазақстан Республикасының заңдары мен еңбек шарты бойынша жауапкершілікке тартылуы мүмкін.
65. Педагогикалық құрамға негізгі міндеттерден басқа мемлекеттік мекеме директорының бұйрығымен сынып жетекшілігі, кеңсе меңгерушісі, шеберханалар, кезекшілікті ұйымдастыру, коммуналдық мемлекеттік мекемеге бекітілген аумақтағы жұмыстар жүктелуі мүмкін.
66. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне, сот үкіміне немесе медициналық анықтамаға сәйкес оқытуға тыйым салынған адамдарға білім беру ұйымдарында жұмыс істеуге жол берілмейді.
67. Педагогикалық қызметкерлерге оқу үдерісін саяси үгіт, діни үгіт-насихат жүргізу мақсатында пайдалануға немесе студенттерді Қазақстан Республикасының Конституциясына және Қазақстан Республикасының заңнамасына қайшы келетін әрекеттер жасауға итермелеуге тыйым салынады.
8. Ақылы қызметтерді ұсынудың тізбесі мен тәртібі
68. Коммуналдық мемлекеттік мекеме бюджеттік қаражат есебінен білім алушыларға білім беру қызметін тегін ұсынады.
69. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты шеңберінде студенттерге ақылы негізде білім беру қызметтерін көрсетуге тыйым салынады.
70. Студенттер мен оқытушылар құрамынан Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделмеген қаражат алуға тыйым салынады.
71. Баланы шағын орталықта ұстау үшін мектепке дейінгі шағын орталық тәрбиеленушілерінің ата-аналарына немесе оларды алмастыратын адамдарға алынатын ай сайынғы төлем мөлшері баланың жасына қарамастан тамақтану құнының 100% құрайды.
72. Муниципалдық мемлекеттік мекеме мен ата-аналардың немесе оларды алмастыратын адамдардың қарым-қатынасы баланы шағын орталыққа қабылдаған кезде жасалатын Шартпен реттеледі. Келісім баланың шағын орталыққа келу режимін, айына жоспарланған тамақтану құнын және оның жиілігін анықтайды.
9. Коммуналдық мемлекеттік мекемені басқару
73. Коммуналдық мемлекеттік мекемені жалпы басқаруды Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес айқындалатын уәкілетті орган жүзеге асырады.
74. Уәкілетті орган Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен:
1) коммуналдық мемлекеттік мекемені қаржыландырудың жеке жоспарын бекітеді;
2) коммуналдық мемлекеттік мекеме мүлкінің сақталуына бақылауды жүзеге асырады;
3) коммуналдық мемлекеттік мекеменің басқару органдарының құрылымын, құрылу тәртібі мен өкілеттік мерзімін, шешім қабылдау тәртібін айқындайды;
4) коммуналдық мемлекеттік мекеме басшысының құқықтарын, міндеттері мен жауапкершілігін, оны қызметінен босатудың негіздерін айқындайды;
5) коммуналдық мемлекеттік мекеменің құрылымын және штат санының шекті санын бекітеді;
6) Мекеме басшысының ұсынысы бойынша оның орынбасарын (орынбасарларын) тағайындайды және босатады;
7) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жылдық қаржылық есептілікті бекітеді;
8) құрылтайшыға коммуналдық мемлекеттік мекемеге берілген мүлікті алып қоюға немесе қайта бөлуге келісім береді.
- Құрылтайшы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен келесі функцияларды орындайды:
1) коммуналдық мемлекеттік мекемеге мүлік береді;
2) коммуналдық мемлекеттік мекеменің жарғысын, оған өзгерістер мен толықтыруларды бекітеді;
3) коммуналдық мемлекеттік мекемені қайта құру және тарату туралы шешім қабылдайды.
76. Коммуналдық мемлекеттік мекемені тікелей басқаруды уәкілетті орган тағайындаған басшы жүзеге асырады.
77. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің басшысын Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген жағдайларды қоспағанда, уәкілетті орган қызметке тағайындайды және қызметтен босатады.
78. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің басшысы коммуналдық мемлекеттік мекеменің жұмысын ұйымдастырады және басқарады, тікелей уәкілетті органға бағынады (Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген жағдайларды қоспағанда) және мемлекеттік мекемеге жүктелген міндеттердің орындалуы мен өз функцияларын жүзеге асыруы үшін жеке жауапкершілікті көтереді.
79. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің басшысы бір адамдық басқару принциптері бойынша әрекет етеді және Қазақстан Республикасының заңнамасында және осы жарғыда айқындалған оның құзыретіне сәйкес коммуналдық мемлекеттік мекеменің қызметі туралы дербес шешім қабылдайды.
80. Коммуналдық мемлекеттік мекеме басшысының мекемемен жарғылық емес қызметті жүзеге асыруға бағытталған әрекеттері еңбек міндеттерін бұзу болып табылады және тәртіптік және материалдық жауапкершілікті қолдануға әкеп соғады.
81. Қызметті жүзеге асыру кезінде коммуналдық мемлекеттік мекеменің басшысы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен:
1) коммуналдық мемлекеттік мекеме атынан сенімхатсыз әрекет етеді;
2) мемлекеттік органдарда, басқа ұйымдарда коммуналдық мемлекеттік мекеменің мүдделерін білдіреді;
3) келісімшарттар жасасады;
4) сенімхат береді;
5) Мекеменің іссапарларға, тағылымдамадан өтуге, қызметкерлерді қазақстандық және шетелдік оқу орталықтарына оқытуға және қызметкерлердің біліктілігін арттырудың басқа түрлеріне арналған тәртібі мен жоспарларын бекітеді;
6) банктік шоттар ашады;
7) барлық қызметкерлер үшін міндетті бұйрықтар шығарады және нұсқаулар береді;
8) коммуналдық мемлекеттік мекеменің қызметкерлерін жұмысқа қабылдайды және босатады;
9) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен коммуналдық мемлекеттік мекеме қызметкерлеріне көтермелеу шараларын қолданады және тәртіптік жазалар қолданады;
10) өзінің орынбасарының (орынбасарларының) және коммуналдық мемлекеттік мекеменің басқа жетекші қызметкерлерінің міндеттері мен өкілеттіктерін анықтайды;
11) студенттер контингентін құрады, оларды әлеуметтік қорғауды қамтамасыз етеді;
12) қоғамдық тамақтану ұйымдарының техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында жұмыс істеу, медициналық қызмет көрсету және олардың жұмысын бақылау үшін қажетті жағдайларды қамтамасыз етеді;
13) жұмыс берушілермен және әлеуметтік серіктестермен жұмысты үйлестіреді;
14) педагогикалық кеңестің жұмысына басшылық жасайды;
15) білім беру ұйымының білім беру қызметінің ауқымын қолдау және кеңейту мақсатында білім берудің инновациялық технологияларын енгізуді және тартуды қамтамасыз етеді;
16) кадрларды іріктеуді және орналастыруды жүзеге асырады, педагогикалық және білім беру процесінің қажетті деңгейін қамтамасыз етеді, олардың біліктілігі мен кәсіби шеберліктерін арттыруға жағдай жасайды;
17) үздіксіз кәсіптік оқыту бойынша білім беру ұйымдарымен бірлескен жұмыс бойынша жалпы басшылықты жүзеге асырады;
18) қоғаммен байланысты қамтамасыз етеді, ата-аналармен (оларды алмастыратын адамдармен) жұмысты үйлестіреді;
19) жоғары, қоғамдық және басқа ұйымдарда коммуналдық мемлекеттік мекеменің атынан шығады;
20) әлеуметтік серіктестік пен халықаралық ынтымақтастықты кеңейту бойынша шаралар қабылдайды;
21) уәкілетті органға білім беру, ғылыми және қаржылық қызметтің нәтижелері туралы жылдық есеп ұсынады;
22) еңбекті қорғау, қауіпсіздік мәселелері бойынша заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілер талаптарының орындалуын қамтамасыз етеді және қауіпсіз еңбек жағдайларын жасайды;
23) коммуналдық мемлекеттік мекеме қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сақтауына жеке жауапкершілік көтереді.
82. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің басшысы:
1) студенттердің, коммуналдық мемлекеттік мекеме қызметкерлерінің құқықтары мен бостандықтарының бұзылуы;
2) өз құзыретіне жүктелген функцияларды орындамау;
3) мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының талаптарын бұзу;
4) білім беру процесі кезінде коммуналдық мемлекеттік мекеме студенттері мен қызметкерлерінің өмірі мен денсаулығы;
5) қаржылық-шаруашылық қызметтің жағдайы, оның ішінде материалдық және ақшалай қаражатты мақсатсыз пайдалану;
6) нормативтік құқықтық актілерде және еңбек шартының талаптарында көзделген талаптардың өзге де бұзушылықтары.
10. Коммуналдық мемлекеттік мекеме, құрылтайшы мен уәкілетті орган арасындағы байланыс.
- Коммуналдық мемлекеттік мекеме, Құрылтайшы және уәкілетті орган арасындағы қарым-қатынас қолданыстағы заңнамаға сәйкес келісім шарт негізінде құрылады.
- Коммуналдық мемлекеттік мекемеде сабақ беру құқығы бос лауазымға үміткердің жазбаша өтініші негізінде директордың бұйрығымен беріледі.
- Менеджер, егер оның пікірінше, біліктілігі коммуналдық мемлекеттік мекеменің талаптары деңгейіне сәйкес келмесе, бас тартуға құқылы.
- Коммуналдық мемлекеттік мекеменің әкімшілігі жұмысқа қабылдау кезінде басшы мен қызметкер арасында екі жақтың құқықтары мен міндеттері, қолданыстағы заңнамаға сәйкес қызметкерге еңбекақы төлеу шарттары көзделген жеке еңбек шартын жасасуға, сондай-ақ жалданған жұмысшыларды келісімшарт негізінде тартуға, қарым-қатынасқа құқылы. олар еңбек заңнамасына сәйкес реттеледі.
11. Меншікті қалыптастыру тәртібі
муниципалдық мемлекеттік орган
- Коммуналдық мемлекеттік мекеменің мүлкі - бұл оның балансында құны көрсетілген заңды тұлғаның активтері. Мемлекеттік мекеменің мүлкін:
1) меншік иесі оған берген мүлік;
2) өз қызметі нәтижесінде сатып алынған мүлік (ақшалай кірістерді қоса алғанда);
3) Қазақстан Республикасының заңнамасында тыйым салынбаған өзге де көздер.
- Коммуналдық мемлекеттік мекеме өзіне бекітілген мүлікті және оған сметаға сәйкес бөлінген қаражат есебінен сатып алынған мүлікті өз бетімен иеліктен шығаруға немесе оған өзгедей тәсілмен билік етуге құқығы жоқ.
- Егер Қазақстан Республикасының заңдарымен коммуналдық мемлекеттік мекемеге кірістер әкелетін қызметті жүзеге асыру құқығы берілсе, онда білім беру саласындағы коммуналдық мемлекеттік мекемелер өндірген тауарларды (жұмыстарды, қызметтерді) сатудан түскен ақшаны қоспағанда, осындай қызметтен алынған ақша тиісті бюджеттің кірісіне есептеледі, Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес.
- Коммуналдық мемлекеттік мекеменің қызметін бюджеттен қаржыландыруды уәкілетті орган немесе жергілікті атқарушы орган жүзеге асырады.
12. Коммуналдық мемлекеттік мекемедегі жұмыс режимі
91. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің жұмыс режимі ішкі еңбек ережелерімен белгіленеді және Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының нормаларына қайшы келмеуі керек.
13. Өзгерістер мен толықтырулар енгізу тәртібі
құрылтай құжаттарында
92. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің құрылтай құжаттарына өзгерістер мен толықтырулар Құрылтайшының шешімі бойынша енгізіледі.
93. Коммуналдық мемлекеттік мекеменің құрылтай құжаттарына енгізілген өзгерістер мен толықтырулар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес тіркеледі.
14. Мекемені қайта құру және тарату шарттары
94. Коммуналдық мемлекеттік мекемені қайта құру және тарату Қазақстан Республикасының заңнам